Gestion de projet et pilotage d'établissement à l'ère du numérique

Le leadership est l’art ou la capacité d'influencer, motiver et guider un groupe vers l'atteinte d'objectifs communs.

Principales caractéristiques :

• Vision : Création d'une direction claire.

• Influence : Capacité à inspirer et motiver les autres.

• Communication : Transmettre efficacement les idées.

• Prise de décision : Gérer les priorités et les ressources.

• Adaptabilité : Réagir face aux changements.

Définition : Un style de leadership axé sur la motivation et l'inspiration, encourageant les membres de l'équipe à dépasser leurs intérêts individuels pour atteindre des objectifs collectifs.

• Principales caractéristiques :

  • Être un modèle de changement.

  • Créer une vision partagée.

  • Encourager l’autonomie et la réflexion.

  • Fournir un soutien individuel.

• Impact sur l'intégration du numérique : Le leadership transformationnel crée une culture de l'innovation où les enseignants sont encouragés à adopter les technologies numériques pour améliorer leurs pratiques pédagogiques​​.

Définition : Un style de leadership basé sur des échanges et des récompenses pour motiver les enseignants à atteindre des objectifs précis.

• Principales caractéristiques :

  • Récompenses contingentes (ex : récompenses pour l'adoption des outils numériques).

  • Gestion par l'exception (intervention seulement en cas de problème).

  • Objectifs clairement définis.

• Limites : Ce style peut parfois se concentrer uniquement sur les outils numériques sans intégrer de véritables objectifs pédagogiques, ce qui limite l'impact à long terme.

Une direction adopte une approche transformationnelle en :

• Créant un groupe de travail collaboratif avec les enseignants.

• Favorisant l’expérimentation avec les technologies numériques.

• Soutenant l’innovation pédagogique en intégrant les technologies dans plusieurs disciplines.

Comment votre style de leadership influence-t-il la définition et la mise en œuvre de la stratégie numérique ?

Définition : Le leadership numérique est la capacité à guider un établissement éducatif dans l'intégration des technologies numériques pour améliorer les pratiques pédagogiques et administratives.

Rôles clés du leader numérique :

• Vision numérique : Élaborer une stratégie d’intégration des technologies.

• Inspiration : Encourager l’adoption des outils numériques.

• Gestion du changement : Accompagner les équipes dans les transitions numériques.

• Formation continue : Assurer la montée en compétences des enseignants.

• Objectif : Favoriser une utilisation innovante des technologies pour améliorer l’apprentissage et la gestion administrative.

Approfondissement par une lecture individuelle de la section "Le leadership numérique" du livre Développer la stratégie numérique de votre établissement d'enseignement (pages 31-39).

• Quels sont les principaux défis auxquels un leader numérique doit faire face ?

• Quelles sont les compétences essentielles pour un leadership numérique réussi ?

• Comment pouvez-vous appliquer ces compétences et qualités dans votre propre contexte éducatif ? 

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  ex. LeaderTech: https://christianecaneva.substack.com

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